12Апр

By: Legalese 12 апреля, 2023 Комментариев нет

Почему важно соблюдать Правила охраны труда и техники безопасности?

Правила охраны труда и техники безопасности в Грузии: Согласно многочисленным законодательным актам, установленным Европейским Союзом, Правила по Безопасность Труда (OHS) — это набор юридических требований, направленных на защиту здоровья и безопасности работников во всех отраслях промышленности Европейского Союза. Эти правила устанавливают конкретные требования для работодателей, чтобы гарантировать безопасную рабочую среду для своих сотрудников. Правила безопасности труда необходимы для обеспечения благополучия сотрудников на любом рабочем месте. Эти правила гарантируют, что работники защищены от опасностей и рисков, которые могут возникнуть. Документация, регулирующая охрану здоровья и безопасность труда в Европейском Союзе, включает в себя Директиву о Фреймворке по Охране Здоровья и Безопасности (Директива 89/391/ЕЭС), которая устанавливает общие принципы и требования для охраны здоровья и безопасности на рабочем месте, а также ряд конкретных директив, которые сосредоточены на отдельных опасностях или отраслях. К ним относятся: Директива по Химическим Веществам (98/24/ЕС), Директива по Ручной Передаче Грузов (90/269/ЕЭС) и Директива по Личной Защитной Экипировке (89/686/ЕЭС) и другие. В рамках Соглашения об Ассоциации, которое Грузия официально подписала с Европейским Союзом в 2014 году, правила по охране здоровья и безопасности на рабочем месте становятся обязательными для всех видов предприятий. Следование правилам OHS в Грузии может помочь компаниям избежать юридических и финансовых последствий. Несоблюдение же может привести к штрафам, судебным искам или даже закрытию бизнеса, что может повредить репутации и финансовой устойчивости компании.

Цель охраны труда и здоровья -"Правила охраны труда и техники безопасности в Грузии"

Органический закон Грузии об охране труда подчеркивает, что опасности возникают из-за взаимодействия различных факторов, таких как технология, организация работы, условия труда, социальные отношения и влияние окружающей среды на рабочее место. Взаимодействие этих факторов может затруднить выявление опасностей, что требует внедрения протоколов по оценке рисков. Оценка рисков, упоминаемая в Органическом законе Грузии, указывает на потенциальные опасности и риски, которые необходимо выявить, и должны быть приняты соответствующие меры защиты, чтобы их избежать. Следовательно, оценка рисков — это процесс, направленный на непрерывное улучшение условий труда и защиту здоровья.

Цель охраны труда заключается в создании безопасной рабочей среды для сотрудников и сокращении и контролировании потенциальных опасностей для достижения этой цели. В соответствии с этим, компании должны следовать правилам и требованиям по охране здоровья и безопасности, установленным Европейским Союзом.

Осуществление мер по безопасности труда и технике безопасности

Для обеспечения эффективности мер по безопасности и здоровью на рабочем месте используются согласованные стандарты и средства контроля, которые позволяют выявлять области и моменты, требующие улучшения. Работодатель также обязан регулярно проверять безопасность технического оборудования и обеспечивать бесплатное обучение и инструктаж по охране труда на понятном для работников языке в рабочее время, соблюдая график оплаты труда. Нарушение законодательных требований может привести к финансовым санкциям, включая штрафы за отсутствие регистрации опасных видов деятельности и невыполнение мер по безопасности на рабочем месте. Работодатели также должны регистрировать и сообщать о происшествиях и профессиональных заболеваниях на рабочем месте, а также обеспечивать страхование работников, работающих в опасных, тяжелых, травмоопасных и опасных условиях на свой счет.

Согласно пункту 2 статьи 7 Органического закона Грузии об охране труда, в компании с:

— менее чем 20 сотрудниками работодатель может лично выполнять обязанности специалиста по охране труда после прохождения аккредитованной программы, указанной в пункте 6 этой статьи;

— от 20 до 100 сотрудников работодатель должен нанять не менее одного специалиста по охране труда;

— более чем 100 сотрудников работодатель обязан создать службу по охране труда, состоящую из двух или более специалистов по охране труда.

Также следует учитывать, что работодатель должен обеспечить:

- безопасность на рабочем месте путем соблюдения правовых норм, предотвращения причинения вреда работникам и другим лицам, обеспечения документирования и замены средств защиты, а также измерения и оценки факторов рабочей среды.
- обучение своих работников в соответствии с правовыми нормами и для предотвращения возможного вредного воздействия на здоровье и безопасность работников. Обучение должно проводиться при приеме на работу новых работников, при переводе на другое рабочее место или смене работы, перед внедрением новых технологических процессов, методов работы, машин и установок, а также при изменении производственного процесса. Кроме того, работодатель должен обеспечить повторное проведение учебных занятий в соответствии с установленным планом или по мере необходимости.

Обучение и инструктаж проводятся в рабочее время, а отсутствие в дни обучения считается уважительной причиной и оплачивается работодателем пропорционально рабочему времени. Обучение и инструктаж работников проводятся бесплатно.

Работодатель также обязан предоставить информацию о профессиональных опасностях и вредных факторах, связанных с рабочим местом, механизмах защиты от них, рисках, которым могут подвергаться работники, чрезвычайных ситуациях, планах эвакуации и мерах, принимаемых при повышенной опасности, запретах, связанных с выходом на предприятие и выполнением работы, угрожающей жизни или здоровью работника, и запретах, установленных законодательством Грузии в связи с выполнением определенной работы. При предоставлении информации работодатель должен учитывать размер и специфику предприятия.

Кроме того, работники имеют право на компенсацию ущерба, причиненного на рабочем месте, в соответствии с грузинским законодательством. Согласно закону, происшествия на рабочем месте классифицируются в зависимости от их последствий и числа пострадавших. Это включает незначительные, умеренные, серьезные, смертельные и массовые происшествия. Работодатели обязаны регистрировать все происшествия и профессиональные заболевания на рабочем месте для анализа и принятия мер по предотвращению подобных инцидентов в будущем.

Работодатели также обязаны обеспечивать соответствующее медицинское лечение любых травм или заболеваний, связанных с работой. Кроме этих требований, правила OHS в Грузии также содержат положения о защите наиболее подверженных риску работников, таких как беременные женщины и молодые работники. Работодатели обязаны предоставлять особые условия для таких работников, такие как сокращенный рабочий день или измененные обязанности, чтобы гарантировать, что они не подвергаются ненужным рискам.

Нарушение законодательных требований может привести к финансовым санкциям, включая штрафы за отсутствие регистрации опасных видов деятельности и невыполнение мер безопасности на рабочем месте. Работодатели также обязаны регистрировать и сообщать о несчастных случаях и профессиональных заболеваниях на рабочем месте, а также обеспечивать за свой счет страхование сотрудников, работающих на вредных, тяжелых, травмоопасных и опасных рабочих местах.

Стратегии безопасности и охраны здоровья на рабочем месте

В Грузии законодательно установлены требования к работодателям по обеспечению безопасности и здоровья на рабочем месте. Работодатель обязан разработать четкую политику и обеспечить ее реализацию, а также проводить медицинские осмотры своих сотрудников и обеспечивать им соответствующее медицинское лечение. Работники в свою очередь имеют право на отказ от выполнения работы, представляющей угрозу их безопасности и здоровью, а также на компенсацию ущерба, причиненного на рабочем месте. Основные компоненты эффективной системы управления здоровьем и безопасностью на рабочем месте включают в себя:

- Политика и обязательства: разработка четкой политики, которая служит основой для организации. Политика должна направлена на улучшение бизнес-эффективности и должна соответствовать законодательным требованиям. Организация несет ответственность за своих сотрудников и рабочую среду, следуя духу и букве закона. Важно, чтобы политика была разработана с учетом законодательных требований, а также чтобы она была доступна и понятна для всех сотрудников.

- Планирование: разработка плана для реализации политики по безопасности и здоровью, изложенной в политике безопасности. Для достижения этой политики необходимо установить эффективную структуру управления и организационные меры. Цели и задачи по безопасности и здоровью должны быть определены для всех менеджеров и сотрудников.
- Реализация и эксплуатация: вовлечение и привлечение персонала через соответствующие консультации, использование комитета по безопасности и повышение компетентности и эффективной коммуникации для успешной реализации политики по безопасности и здоровью.
- Оценка производительности: необходимость измерения, контроля и оценки эффективности, связанной с безопасностью и здоровьем.

Наша роль в обеспечении безопасного рабочего места

Наша команда стремится помочь бизнесам придерживаться приоритетов безопасности и гигиены на рабочем месте, создавая положительную рабочую среду, привлекательную для сотрудников и предотвращая юридические и финансовые последствия, которые могут возникнуть из-за несоблюдения нормативных требований. Мы готовы помочь вам разработать четкую политику по безопасности и здоровью, планированию и реализации мер, а также контролю и оценке эффективности системы управления здоровьем и безопасностью на вашем рабочем месте. Мы предоставляем консультации, обучение и регулярный мониторинг, чтобы помочь предприятиям обеспечить соблюдение правил техники безопасности на рабочем месте, создать благоприятную рабочую среду и предотвратить юридические и финансовые последствия, связанные с несоблюдением нормативных требований. Наш подход основан на соблюдении законодательных требований и создании доступной и понятной политики, которая будет соответствовать вашим бизнес-целям.

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы узнать больше о наших услугах и обеспечить безопасность на вашем рабочем месте.