Нововведения в законе Грузии о трудовой миграции: теперь все иностранцы, работающие в грузинских предприятиях, должны быть зарегистрированы в н специальном портале Минздрав. 

Данное нововведение вступило в силу с 1 сентября.

Компании (не только ООО, но и ИП, и другие юридические формы) должны теперь фиксировать своих работников с заграничными паспортами на информационном портале трудовой миграции. 

Неосуществление регистрации трудового иммигранта в срок, установленный законодательством Грузии, влечет за собой штраф в размере 1000 лари.

То же нарушение, совершенное повторно, влечет за собой штраф в размере 2000 лари.

То же нарушение, совершенное в третий раз, либо каждое последующее нарушение, влечет наложение штрафа в трехкратном размере.

Грузинские работодатели, при приеме на работу иностранца без постоянного вида на жительство, должны знать, что:

Иностранец, находящийся в Грузии на законных основаниях, имеет право работать у местного работодателя и выполнять оплачиваемую работу.

Трудоустройство гражданина иностранного государства у местного работодателя допускается на основании заключения трудового договора между сторонами и регистрации в единой базе иммигрантов, о которой мы писали в предыдущем посте.

Важно, что с 1 сентября 2023 года трудовой договор с гражданином иностранного государства может быть заключен только на определенный срок (не бессрочно) и в письменной форме.

Также, с 1 сентября, местный работодатель обязан в срок не более 30 календарных дней с момента заключения трудового договора с трудовым иммигрантом зарегистрировать работника в единой базе данных Министерства труда, здравоохранения и социальной защиты Грузии.

Местный работодатель также обязан отображать информацию о досрочном расторжении трудового договора, заключенного с нанятым им иностранным гражданином, или о продлении срока его действия в той же самой единой базе.

Неисполнение обязанностей, установленных законодательством, влечет за собой введение соответствующих норм ответственности – штрафов.

Важно отметить, что с 1 сентября 2023 года иммиграционная виза/трудовой вид на жительство выдается гражданину иностранного государства на основании регистрации в новой единой базе данных. То есть, к стандартному пакету документов нужно будет прикладывать ещё одно свидетельство.