Срок ВНЖ определяется сроком трудового договора, но не может превышать 1 год. Продление осуществляется ежегодно на основании действующего трудового договора или его пролонгации. Смена работодателя требует нового обращения в органы миграции. Подача документов возможна в Государственном агентстве по делам гражданства и миграции (SDA) или в Доме юстиции.
Рабочий ВНЖ является разрешением на проживание, но не заменяет рабочее разрешение (work permit). Гражданам ряда стран, не пользующихся безвизовым режимом или особыми двусторонними соглашениями, дополнительно требуется получение рабочего разрешения для официального трудоустройства в Грузии. На граждан большинства стран СНГ это требование не распространяется, однако каждый случай следует проверять отдельно.
Необходимые документы
- Действующий загранпаспорт
- Трудовой договор (подписанный работодателем и работником)
- Выписка из реестра предпринимателей о регистрации работодателя
- Справка из Службы доходов о постановке работодателя на налоговый учёт
- Подтверждение наличия жилья в Грузии (договор аренды или выписка о праве собственности)
Типичный срок рассмотрения заявления — от 10 до 30 рабочих дней.
Часто задаваемые вопросы
Может ли иностранец работать в Грузии на основании только туристического пребывания?
Граждане многих стран вправе находиться в Грузии без визы до 1 года, однако это не означает автоматического права на официальное трудоустройство. Для легального трудоустройства необходим ВНЖ на основании трудовых отношений.
Нужно ли рабочее разрешение (work permit) в дополнение к ВНЖ?
Зависит от гражданства. Граждане большинства стран, пользующихся безвизовым режимом с Грузией, работают без отдельного рабочего разрешения. Гражданам некоторых других стран рабочее разрешение необходимо. Уточняйте индивидуально.
Что происходит с ВНЖ при увольнении?
ВНЖ выдаётся на срок действия трудового договора. При досрочном прекращении трудовых отношений основание для ВНЖ утрачивается. Необходимо уведомить SDA и либо сменить основание, либо покинуть страну до истечения действующего статуса.
Может ли сотрудник работать на нескольких работодателей с одним ВНЖ?
Нет. ВНЖ по трудоустройству привязан к конкретному работодателю, указанному в договоре. Работа у другого работодателя требует нового разрешения.
Распространяется ли это основание на дистанционных сотрудников иностранных компаний?
Нет. ВНЖ по трудоустройству требует работодателя, зарегистрированного в Грузии. Дистанционные сотрудники иностранных компаний оформляют ВНЖ по иным основаниям — например, как фрилансеры или через учреждение собственной грузинской компании.